Analista de Controle de Frota
Descrição da vaga
Empresa consolidada em seu segmento, em momento de crescimento e desenvolvimento de suas operações, busca profissional para integrar sua equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar a localização e o status de toda a frota (locado, disponível, em manutenção, em trânsito e baixado), por pátio e por obra, mantendo os sistemas sempre atualizados;
- Acompanhar e registrar as entradas, saídas e transferências de equipamentos entre pátios e obras;
- Analisar e criticar os termos de carregamento e devolução (locação e venda), garantindo que reflitam corretamente as condições e as datas de cada movimentação;
- Atuar junto às áreas de Contratos e Faturamento na conciliação entre movimentações e contratos, identificando equipamentos utilizados e não faturados e períodos de locação incorretos;
- Emitir notas fiscais de saída e retorno de equipamentos;
- Realizar inventários periódicos (físicos e sistêmicos) em pátios e obras, tratando as divergências encontradas;
- Monitorar a disponibilidade da frota para apoiar o planejamento de novas locações;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de taxa de ocupação, giro da frota, inventário, perdas e movimentações;
- Realizar visitas a pátios e obras sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
- Graduação em curso ou completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins;
- Pelo menos 2 anos de experiência em empresa de locação de equipamentos ou máquinas, com controle de frota ou movimentação de equipamentos;
- Pacote Office intermediário/avançado;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Benefícios
- Cartão refeição;
- Cartão alimentação;
- Prêmio assiduidade;
- Vale Transporte;
- PLR;
- Assistência Médica e odontológica;
- Gympass.
Local de trabalho: Região do Ceasa/Contagem - Ribeirão das Neves.
Horário de trabalho: Segunda a quinta de 07:00 às 17:00 e na sexta de 07:00 às 16:00, com 01 hora para almoço.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor da Área
- Etapa 4: Carta Convite
- Etapa 5: Contratação